Inicia IMSS en Sonora el proceso de certificación contra violencia de género


En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Sonora, inició el proceso de certificación

de la Norma Mexicana 025, referente a la igualdad laboral y la no discriminación.

Se trata de un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo

que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación en favor

del desarrollo integral de las y los trabajadores.

En ese sentido, la Delegación Sonora del Seguro Social instaló el Comité Paritario,

integrado por miembros del Cuerpo de Gobierno, que será el órgano encargado de llevar

a cabo el plan de trabajo. Luz Cristina Silva Montero, integrante de la Coordinación

delegacional del área Técnica de Atención y Orientación al Derechohabiente (TAOD), fue

designada como responsable.

Para obtener la certificación, el IMSS deberá recibir una auditoría de tercera parte, para

constatar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y

no discriminación.

En representación del Seguro Social, Guillermo Alejandro Noriega Esparza firmó una

carta compromiso entre el Instituto y el Comité Paritario, con el objetivo de erradicar la

violencia y la discriminación contra la mujer.

Los principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los

procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad

salarial; implementar protocolos para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar

acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus

trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Aunado a ello, se realizará un diagnóstico de las instalaciones para garantizar el acceso

efectivo de las personas con discapacidad, y se acondicionará una sala de lactancia,

equipada para quien la requiera.

Las medidas y políticas que se adopten con este proceso, redundará en una mejora del

ambiente laboral para las trabajadoras del Seguro Social.

A la firma acudieron: el secretario general de la Sección XIII del Sindicato Nacional de

Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Enrique Ibarra Lugo; y la integrante de la Red

Feminista Sonorense, Leticia Burgos Ochoa, quien también impartió la conferencia “Una

Vida Libre de Violencia”.

Artículos relacionados
Férrea defensa de legisladores en favor de las poblaciones afectadas por lluvias y temperaturas extremas provocadas por frentes fríos en la región 

Ver más
Propone diputado Navarrete Aguirre, inclusión laboral en la administración estatal y municipal

Ver más
Realizan el panel: “¿Cómo incorporar a los municipios a una política pública contra la corrupción?” 

Ver más
Opiniones sobre esta nota
Comenta esta nota

menu
menu